没有签合同,辞工有无补偿

更新时间:2010-06-18 10:27:46人浏览
问题描述:
事情是这样的:我们有六个人在加油站上班,由于不满其管理而辞工,企业当初没有和我们签订合同,这有没有补偿呢?我们想到劳动局投诉的,企业方问我们想要多小,想私了这件事,这其中我们会有可能得到赔偿吗?还有我们应按什么工资去计算获得这赔偿。我们这样获得补偿金有构成犯罪吗?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
1、这个要看具体的情况,应该给予双倍工资的赔偿,就是按照实际工资进行赔偿。
2010-06-18 10:27:46
覃大新律师
服务地区-广东中山
可以要求其没有签订劳动合同的双倍恭祝你差额,如果有加班还可以主张加班费
2010-06-17 19:04:25
龙镜锋律师
服务地区-广东中山
未签劳动合同应支付双倍工资。
2010-06-17 10:44:45
章鹏律师
服务地区-广东中山
未签合同可以得到加班工资。 按实际工资计算赔偿。 当然不属犯罪。 具体可咨询中山章律师或委托代理仲裁。
2010-06-15 08:57:10
李同红律师
服务地区-北京北京
可以要求支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
2010-06-14 20:56:31
游志荣律师
服务地区-江西宜春
您好,可以要求支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
2010-06-14 11:52:34
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您好,可以要求支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
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