试用期内辞职,提前3天通知上级领导。但单位不放人怎么办?
更新时间:2014-11-11 20:01:21人浏览
问题描述:
在萧山提起劳动仲裁是否很困难?私营企业试用期员工离职不放人怎么办?申请劳动仲裁及最后裁决是否周期都很长?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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您好,先要确定骨折是否属于工伤,需要到专业机构鉴定,根据鉴定等级确定赔偿数额
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你好,按照协议约定处理的
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根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇:(1)医药费由用人单位全额垫付;(2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放
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