怀孕5个月，公司要我协商离职，公司应赔多少？
更新时间：2014-11-11 14:20:22人浏览
问题描述：
怀孕5个月，公司要我协商离职，我提出赔偿孕期、产期、哺乳期的17个月的工资+社保+公积金，以及在公司服务2.5年的工龄赔偿，合理吗？涉及到那些法律条款呢？如果提出仲裁，是否可以以涉及到经济损失为由，再要求0.25倍的赔偿呢？
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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李大庆律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-138-0882-8958
你可以同意，一般要双方协商，不能低于 一年一个月工资，你也可以不同意，要等到小孩子一岁后合同才能终止，公司不能终止，如果非要终止，属于违法解除，一年赔偿两个月工资。
2014-11-09 17:18:33
咨询我
李雪波律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-132-6703-9593
既然是协商，你可以提要求。如果协商不成，可通过法律途径处理。如果单位违法解除或终止劳动合同，员工可要求恢复劳动关系或按经济补偿金2倍的标准支付赔偿金。
2014-11-09 21:28:27
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