我的入厂培训费能要回来吗
更新时间：2010-06-12 23:50:50人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
王凤玲律师
盟
服务地区-山东滨州·电话-159-5436-9960
你好，魏桥的吧，培训费退40-60%，办理失业手续。积极找公司会给你办理的。
如果协商不成，到劳动监察大队投诉，可以解决失业金。
如还有其他问题或需要法律帮助可电话联系
滨州律师王凤玲回复
2010-06-11 23:17:50
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
1、根据《劳动合同法》第7条规定，劳动者自用工之日起，与用人单位建立劳动关系；如果单位和你签订劳务协议，那么你们之间是建立合同关系，类似于雇佣合同，你就不受劳动
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
他的培训费该不该退还
吴某于2002年9月被a地某图片社招为学员，双方签订了一份《职业技术培训协议书》，约定：一、被招用人员上岗之日起1——2个月为培训试用期，培训期间生活费自理，培
职业技能培训
人浏览
我该不该退还他的押金
网友提问：有个人出了一千元押金想转让我的门面,并同意我在一个星期内将店中所有商品抛完和拉走.当我在这7天内将货物低价退货,抛货及拉空了后,他又不想要店面了,现在
合同定金
人浏览
被用人单位辞退或解除劳动合同，除特殊情况外（如严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；被依法追究刑事责任的等），当然应该有经
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1、在没有签定劳动合同的情况下，应当收集其他能证明劳动关系的证据向公司索赔；2、劳动关系方面的证据包括：1）劳动者与单位的能证明劳动关系和工资收入的录音；2）工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按合同约定处理，可要求违约方承担损失。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
应该可以退
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
要看劳动合同中对违约金、培训费这一块是怎么规定的，失业金请向街道办事处咨询
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要回，要是不行的话，可以申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以考虑向物业索赔。具体操作包括：首先查阅劳动合同了解权益；其次与物业公司沟通赔偿事宜；如无法达成一致，可考虑向劳动仲裁机构申请调解或仲裁。另外，如果选择继续工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
你好，按照合同约定办理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
订立合同时，应遵守的基本原则包括平等、自愿、公平等。处理方式上，要确保各方在平等地位上充分协商，明确权利义务，体现公平合理。选择处理方式时，要考虑合同性质、目的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
受委托方反悔时，常见处理方式是协商或诉讼。协商可重新约定合同条款；诉讼则需根据《民法典》规定，判断责任归属并确定违约金数额。选择处理方式时，应考虑合同约定、实际
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
学费可以退。教育部是这样规定的，对于非义务教育学生，从缴费之日起，三个月内，学校除正常开支外，学生要求返还学费，经院系审定，可退还百分之七十以上学费！学费引证解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要根据具体案件情况
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以为你提供法律帮助
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
