职工工伤工资怎么算
更新时间：2014-11-06 07:49:37人浏览
问题描述：
我一个同事在上班期间手受伤了，到医院治疗费用800多，休假七天，结果发工资时那七天只给了，28元一天。他的工资做到全勤有4500一月.工厂怎样算合法吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东东莞
你好，如果在工作时间因工作原因受伤的，属于工伤。建议先向社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果要求工伤待遇。工厂应支付医疗费、停工留薪工资、伙食补助费等费用，如构成伤残的，劳动关系继存期间可获一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
2014-11-06 07:49:37
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