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你好!工伤赔偿的项目比较多,与你的工资、年龄、当地的行业平均收入都相关,你详细介绍情况,律师才好为你准确的解答。建议你找律师帮助你处理。
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你好!建议你当面咨询律师。
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可以申请工伤认定。
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能胜诉,按仲裁的内容提出就可。如想切实维权,请律师提供法律帮助!——如满意请采纳!
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依据你们合同约定处理
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如果单位是按规定来合理地调整工作时间段,则合法。根据《劳动法》,企业因生产特点不能实行法定工作时间的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法,也就是可以
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法律分析:要看是否签署劳动合同,如果已签,那么老板死亡一般与劳动者工资无关,可以向签署劳动合同的用人单位主张;如果没有签署,可以向老板的继承人主张。法律依据:《
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法律分析:该问题存在一定争议,但在司法实践中较为多数法院认为签订空白劳动合同有效。首先,《劳动合同法》虽然规定了劳动合同的必备条款,但未明确不具备必备条款的劳动
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转诊:1、对于社康无法解决的病,医生会开具转诊单(定点转诊到上一级医院),如看门诊,必须是转诊日3天内产生的费用可在社康报销,可根据病情再开转诊单,住院另当别论
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如果公司无故放长假的可以申请劳动仲裁
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建议您准备相关证据材料,向单位所在地劳动监察部门投诉
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