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签定劳动合同常见问题
问题1:只签试用期协议不签劳动合同行吗?用人单位招用职工,应当首先与职工签订劳动合同,在劳动合同中再约定试用期,并不是只签试用期协议,再根据职工后决定期的表现如
劳动合同订立
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劳动合同的工资和实际工资不符,可以要求用人单位按劳动合同约定的工资履行。如果用人单位拒不履行劳动合同,劳动者可以解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金。相关法
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为什么要签订劳动合同
为什么要签订劳动合同?(一)建立劳动关系要签订劳动合同不仅是《劳动合同法》所规定的,也是劳动关系稳定存续、用人单位强化劳动管理、处理双方争议必需的重要依据。(二
劳动合同知识
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签订劳动合同可以不交保险吗一定情况下,签订劳动合同是可以不交保险的。《社会保险法》规定确立了劳动关系,签订了劳动合同,用人单位就必须为劳动者缴纳社保。即使是员工
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在我国《劳动法》中关于劳动合同未签订的有关规定是存在的,具体如下:第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工
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怎样签订劳动合同?详细阅读劳动合同书条款劳动者拿到单位提供的劳动合同书后,应当详细阅读劳动合同书的条款。就以下内容应当重点关注:(一)劳动合同期限和试用期。劳动
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劳动仲裁
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可以这么认定。
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施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
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有效。
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你遇到了什么法律问题?请说明你遇到的法律问题。
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建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
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您好,建议您与对方协商,如果您单方违约可能需要承担违约责任。
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您的情况可以考虑通过法律途径解决。依据《中华人民共和国消费者权益保护法》,经营者未按约定提供商品,应退回预付款并承担相应责任。货款被挪用且无法追回,您有权要求朋
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先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
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你好,当合同中有约定违约责任和交付定金时,遵守合同一方可以选择其一进行主张。
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赠予房产法院可执行。处理方式有:1)查封房产,限制赠与人处分权;2)拍卖房产,以拍卖所得清偿债务。若赠与人有异议,可提出执行异议之诉。若赠与人无异议且配合执行,
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您好,具体情况详细说一下。
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您好,您可以通过法院诉讼主张您的权力。
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