2013年6月15日，到公司工作，最先是劳务派遣，和其他人才公司签订的劳动合同，后来大概今年3月份才转回与公司直接签合同，签的年限是5年，现在公司想和我解除劳动合同，2013年开始工资每个月
更新时间：2014-11-01 11:53:29人浏览
问题描述：
2013年6月15日，到公司工作，最先是劳务派遣，和其他人才公司签订的劳动合同，后来大概今年3月份才转回与公司直接签合同，签的年限是5年，现在公司想和我解除劳动合同，2013年开始工资每个月4500左右，2014年3月开始工资每个月都有5000元，一直到现在，上个月公司因我下面的人，未吧工作做好，遭外部抱怨，扣款2500，这样扣款合理么？工作期间5险1金，都是正常交付起的，如果公司现在和我解除劳动合同，可以有多少赔偿金？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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