工伤的认定怎么确定
更新时间：2014-10-30 11:52:34人浏览
问题描述：
我在公司上班6个月，公司却不让签订合同，10月22号我搭乘同事的电瓶车去上班，途中他闯红灯和一辆小车相撞，导致我牙齿撞断一颗，踝关节骨折，请问，这算工伤吗？半年不签合同，这属于违法行为吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-四川成都
工伤认定
根据《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2014-10-30 11:52:34
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