用人单位如何举证非工伤

更新时间:2019-06-02 04:31:53人浏览
问题描述:
我厂工人称还没到上班时间,也就是提早两个小时,跑到工作场所去为自己干私活,左手中指被机器刀盘割伤,现在如何举证他非工伤?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
吴健弘律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-135-8883-9313
明显不属于工伤,可以委托律师处理.
2010-06-03 06:28:11
律师团队 咨询我
律师团队
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在上班时间遭到他人殴打,遭受人身伤害的,劳动者可以主张赔偿。因为劳动者被打属于侵权,所以可以主张人身损害赔偿。不过,因为又是在上班时间,按规定可以依法认定工伤,获得工伤赔偿。那么,这个时候劳动者可能会同时拿到工伤赔偿和人身损害赔偿。
2019-06-02 04:31:53
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助131892人 · 响应时间 平均4分钟内
职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。根据我国2011年1月1日实行的新修订的《工伤保险条例》,工伤一般包括因工伤亡事故和职业病,以下情形应当被认定为工伤:《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。【前提条件是"工作时间"和"工作场所"是两个必须同时具备的条件,同时还得是"因工作原因"而受到的负伤、致残或者死亡。事故伤害是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故等类似伤害。
2018-05-04 18:21:54
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助93110人 · 响应时间 平均1分钟内
在工作中,如果中指被机器弄伤了,无论是因本人不小心造成的还是其他原因,只要在工作期间,都算做工伤,可以获得工伤赔偿金。
2012-10-18 16:38:30
邹伙发律师
服务地区-北京北京
委托律师。
2010-06-02 21:35:57
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