工伤一定要人在48小时死亡才生效吗?
更新时间：2008-10-18 22:20:27人浏览
问题描述：
你好，律师，
我一位亲属是某单位职工，在上班期间突发脑溢血，呼吸心跳均停止，经送医院，当日仅恢复心跳，靠呼吸机维持生命，但一直都没有清醒过来，在7日时才被通知做脑电图，显示大脑已经死亡，仅剩心脏跳动，并于12日后过世，处理后事后回该单位，则被告知这样的状况不能当作工伤处理，仅因为在突发疾病后没有在48小时内死亡，我们亲属很气愤，当时我们人好好的去上班，是在你们工作岗位上突发疾病去世的，而且仅仅是靠医院的仪器才能维持基本生命体征，期间一直都没有清醒，为什么这样的状况不能归属于工伤，如果是说48小时内没有去世，难道敢在48小时内扯断呼吸机让他人死亡吗？此外，人也是在工作时间工作单位突发疾病的啊，这么重大的事情也不可以报工伤？
现在他公司单位不承认是工伤，所以我们想问问，应该如果去解决这个问题呢?很气愤但又不知道上诉能否胜诉，请律师解难，谢谢你们。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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你好，在工作岗位工作时间因工作原因，在48小时内抢救无效死亡的可认定为工伤。
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原则上是，也要看具体案情
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要有相关证据
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确实是这么规定的。工作时发病， 要在48小时内死亡的才算工伤。
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可以再申请强制执行
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交通事故法院判决后仍拿不到赔偿的，那么当事人可以行使自己的申请强制执行的权利，向法院申请强制执行，法院在收到强制执行的申请之后，会依法采取强制执行措施进行执行。
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您好，可以直接申请执行的
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你好，是什么案件是否有责任
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你好，是有效的，如果正常履行的
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