赔偿交通费用,交通费用
更新时间:2010-06-01 15:39:56人浏览
问题描述:
我原来在公司总部上班,2年后,委派到子公司上班,公司有车接送,现在有委派到另外一个部门工作,但现在的领导不好,要我自己解决交通问题,而其他被委派的同事要么有公司车,要么有交通补助,到现子公司2个月后,我觉得现在的直接领导对我很不好,我想以交通问题不解决为理由,拒绝到现在的部门上班,要是公司辞退我,能否有补偿
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
酒驾的交强险也应该赔付,赔付后可以向司机追偿。《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十二条有下列情形之一的,保险公司在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内垫
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
交通强制险的赔偿金额
每一台在道路上行驶的车辆都必须购买交通强制险,这是我国相关的法律法规所明文规定的。交通强制险会对交通事故造成的道路损失进行一定的赔偿,这个赔偿是有金额限制的。下
汽车安全知识
人浏览
根据《道路交通事故处理办法》的规定,交通事故责任者应当按照所负交通事故责任承担相应的损害赔偿责任。损害赔偿的范围包括:医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、交
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十八条的规定:“有下列情形之一导致第三人人身损害,当事人请求保险公司在交强险责任限额范围
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
赔偿一般包括以下项目:受害人受伤未致残的,医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。受害人因伤致残的,医疗费、误工费、护理费、交通
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
原则上是付一人的交通费用。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
应该补偿
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以跟对方协商解决。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤不扣工资。可以就工伤待遇问题和用人单位沟通,若协商不成,有权就此向用人单位所在地劳动监察部门投诉,或向劳动争议仲裁机构申请仲裁。法律依据:《工伤保险条例》第
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实习期是否计算工龄应当分两种情况考虑:如果是学校与单位联合进行的社会实践活动,是不算实习期的;如果与单位签订劳动合同,建立劳动关系的实习期,应当算工龄。社会实践
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被单位无故辞退了要怎么办被单位无故辞退,可以要求补偿或者继续履行劳动合同。如果产生争议,可以申请调解。也可以直接到劳动仲裁委提出劳动仲裁的申请。被单位无故辞退,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您女儿有权获得她工作期间的工资。如果老板拒绝支付,她可以先尝试私下沟通解决。若沟通无果,她可以依据《中华人民共和国劳动法》向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,维护
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,可以报警的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!你可以收集证据对其进行诉讼
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,申请工伤鉴定,可以一同申请误工费和医疗费
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以先去劳动监察部门投诉。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询