关于无固定期限合同签法！
更新时间：2014-10-15 18:23:07人浏览
问题描述：
你好！想了解下关于无固定期限合同的相关知识，我在同一家公司已工作5年，签合同3年以上是不可以要求公司必须给我签无固定期限合同？
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东深圳
若员工从08年后已签订2次有固定期限的劳动合同或员工已经在公司连续工作了10年，员工可以要求公司签订无固定期限的劳动合同
员工可以要求公司与你签订无固定期限的劳动合同，若公司不签订，应赔偿员工，每工作一年支付2个月工资。
员工一定要在合同到期前提出与公司签订无固定期限合同，不然合同到期后，就无权要求了，曾多次处理这种情况。
若现在已经签订固定合同，则在固定合同期间，无法要求与公司改签订无固定劳动合同，但可以在固定合同期满后，要求与公司签订无固定期限劳动合同，公司则应当与你签订。
从专业人员的角度来看，无固定期限劳动合同跟有期限的合同，就是合同没有明确终止的时间，其他没有区别。若员工有严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的等情况，公司不能解除与员工的关系等行为，公司仍有权解除合同，不用赔偿的。
2014-10-15 18:23:07
咨询我
曾莉律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-158-1181-9982
08年之后如果签订过两次固定期限的劳动合同，那么第三次签订合同的时候，你是可以要求签订无固定期限的劳动合同，如果公司不与你签，你可以要求双倍工资。
2014-10-15 17:43:16
服务地区-广东深圳
一、单位与你协商一致可以订立无固定期限劳动合同，二、与单位连续工作满十年的，连续订立两次固定期限劳动合同的，三、单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为已订立无固定期限的劳动合同。
2014-10-15 13:21:34
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你好，这个正常来说还是需要以双方协议的约定为准的
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您好，主要看你们签署的协议以及相关的证据证据材料。
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