离职后,公司不给加班费

更新时间:2014-10-16 10:06:48人浏览
问题描述:
离职前商量好的,离职后公司却不给,由于离职要找工作,签了公司给的离职证明
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张勇律师
服务地区-广东深圳
公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离职,公司也无权扣钱。
2014-10-15 18:22:42
李雪波律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-132-6703-9593
可在律师帮助下通过法律途径处理、依法维权,要求支付加班工资等款项。
2014-10-15 13:43:15
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
仲裁机构去仲裁。
2014-10-15 14:03:17
王明涛律师
服务地区-陕西西安
协商不成,其劳动仲裁申请仲裁。
2014-10-16 10:06:48
石国胜律师
服务地区-广东深圳
申请仲裁,。。。。
2014-10-15 15:16:30
赵烽律师
服务地区-广东深圳
可以申请劳动仲裁要求你单位支付加班费
2014-10-15 15:02:13
何佛元律师
服务地区-广东佛山
仅供参考:可到劳动部门申请劳动仲裁。
2014-10-15 13:00:57
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
可以协商解决,也可以去仲裁机构去仲裁。
2014-10-15 12:54:55
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
不管对方是什么身份,未签订劳动合同就是双倍赔偿了,对方存在过错的话,您这边是否有保存相应的记录证明对方的过错
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
你好,这个事情你有没有拿到自己的工资?
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览