3位律师解答
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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拖欠工人薪酬需依法处理。具体处理方式:1.及时支付欠款,避免法律纠纷;2.与工人协商,达成延期支付等协议;3.如无法协商解决,可寻求法律援助,通过劳动仲裁或诉讼
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晚婚假取消后,常见处理方式是遵循新法规,不再享受晚婚假。选择时,应考虑单位政策、个人实际情况,并咨询法律专业人士,确保合规操作。
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未成年工作想辞职老板不让,常见的处理方式有协商、调解和仲裁。你可先尝试与老板协商,若协商无果,可向劳动争议调解组织申请调解,调解不成再考虑向劳动争议仲裁委员会申
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车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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您的情况可以考虑向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。依据《劳动保障监察条例》,用人单位克扣工资是违法行为,劳动者有权要求限期支付工资,并可能获得赔偿金。如果长时间
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建议您及时准备病历、诊断证明等相关材料向单位所在地劳动部门申报工伤认定,后续根据伤残等级向单位索赔。
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你可以要求对方履行约定
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