公司开除我后能拿到补偿吗
更新时间:2014-10-14 18:07:15人浏览
问题描述:
公司以“未通过任何形式、途径通知任何领导办理相关请假手续,连续旷工5天,严重违反公司规章制度”为由将我开除,并且是一毛钱都没得赔的,但我事前有发过OA申请,并且有领导回复的(电话里是同意我请假)OA回复没有明确说同意和不同意请假,现在我该怎么办,公司的行为是否属于违法解除劳动合同?我能否拿到赔偿,能够拿到多少,并且我的奖金和项目提成能否拿到(我在公司工作有超过两年半时间),请各位律师大人们指点迷津,帮帮我这个无助的农民工吧
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
您好,根据你描述的情况,你是很有可能要求单位赔偿你一笔比较丰厚的金额。由于单位的违法行为,导致了你的劳动合法权益受到侵害,按照劳动法相关规定,单位是要支付相应的经济补偿金跟赔偿金(具体数额要根据你的实际情况而定,建议你电话咨询我),同时,你这种情况要去当地的劳动局申请劳动仲裁,若有不明,欢迎致电!
2014-10-14 00:14:49
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