故意伤害造成二级轻伤
更新时间：2015-02-27 06:45:06人浏览
问题描述：
因工作原因产生冲突，我方被单位聘为管理人员，对方不服从管理，先动手打我方人员，后我方与其撕扯，造成对方二级轻伤，左手无名指第二关节骨裂，粉碎性骨折，对方称已做手术打过钢钉，并鉴定为九级伤残。请问以上情况能否定义为九级伤残，目前当事双方已经拘留，我方是刑事拘留；对方由于事前先动手，事后又叫人来对我方人员进行殴打，被行政拘留。目前公安机关尚未对案件提交检察机关。我方提出和解请求，对方要求10万元的赔偿，这十万元是否有依据，因为十万元确实在我们承受范围之外，需要怎么去处理呢？工作的单位对此有没有责任？之后的步骤需要怎么去做？多少钱的和解款项才是合适的？
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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