2位律师解答
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对公司降职降薪，可先协商，协商不成可申请劳动仲裁。选择处理方式时，如希望保留工作，可要求支付工资差额；如希望离职，可请求解除劳动关系并支付经济补偿。
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如果您拒签离职申请书，可能会引发与用人单位的劳动争议。在这种情况下，您可以选择与用人单位进行协商，或者向劳动仲裁机构申请仲裁。需要注意的是，如果您没有与用人单位
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