公司降职降薪不辞退合法吗
更新时间：2024-05-11 20:16:05人浏览
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公司降职降薪不辞退合法吗
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公司降职降薪不辞退可能不合法。根据《劳动合同法》规定，公司应按约定支付报酬，降职降薪可能违反合同约定。如情况严重且未及时处理，劳动者可申请劳动仲裁，要求支付差额或解除劳动关系并获得经济补偿。
2024-05-11 20:14:02
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公司降职降薪不合法。处理方式：1. 协商解决，要求恢复原职位和薪资。2. 申请劳动仲裁，提供证据，要求支付工资差额或解除劳动关系并获得补偿。3. 如情况严重，可咨询律师，采取法律手段维权。
2024-05-11 20:14:05
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已帮助89032人 · 响应时间 平均1分钟内
对公司降职降薪，可先协商，协商不成可申请劳动仲裁。选择处理方式时，如希望保留工作，可要求支付工资差额；如希望离职，可请求解除劳动关系并支付经济补偿。
2024-05-11 20:16:05
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