我应该主张仲裁什么？
更新时间：2014-10-06 13:40:07人浏览
问题描述：
我在2014年5月24日进厂。厂里说要干到年底才能走。没有签劳动合同。在8月15号我告诉厂里我9月低要辞职。这期间没有递辞职单。人事也过来问了一下,说了句知道了就走了。9月30号我问厂里我10月不来上班了。厂里说人没招到我还不能走,并且拿了一份劳动合同让我签,我没看给签了。填的日期是5月24日。但是没有买社保。现在我没上班,厂里说旷工3天算自动离职。我等国庆节完了去劳动仲裁。我有几个问题,1.我口头辞职没递辞职单,但有录音能证明我8月给厂里说要辞职的。这个法律上有效应吗。2.当时劳动合同我没看,如果合同上有必须干满一年之类的对我有牵制的算合法吗。3.现在厂里我压一个月的工资不给。这算违法吗。4.我的车票是6号的要作废了。我申请劳动仲裁时我能申请让厂里赔我的车票钱吗。以及我的食宿费。5.我应该主张仲裁理由以提前45天已经给厂里说了还是没有买社保而辞职的。那个胜算大。6.温州对劳动法有没有其他的规定,是不是按照国家的劳动法执行的。7.补签的劳动合同有效吗问题有点多麻烦回答详细点,谢谢。！
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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