工作15年以上单位解体解除劳动合同应怎么补偿
更新时间:2014-09-30 17:35:39人浏览
问题描述:
工作15年以上单位解体解除劳动合同应怎么补偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
一、打暑假工不给钱怎么办1、打暑假工不给钱可以到劳动监察大队投诉。劳动法规定用人单位需要为劳动者支付工资,用人单位不得拖欠劳动者工资,也不得克扣劳动者工资。用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果单位增加工作量而不提高待遇,您选择不续签劳务合同,通常情况下无法获得赔偿,但可能获得经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》,除非单位维持或提高劳动合同条
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:可以报销的。1、报销对象:常住人口中符合国家生育政策的孕妇(包括本地和非本地户籍孕妇)2、报销金额:限价170元人(每次妊娠可享受孕早期或孕中期或无创
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:看什么情况,一般人身损害要赔偿受害人医疗费,误工费,住院期间饮食补助费,交通费,护理人员误工费等,构成伤残的还要赔偿伤残赔偿金及被扶养人生活费。根据具
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
一、工伤赔偿的标准是什么1、工伤赔偿的标准如下:(1)一级伤残赔付标准为二十七个月的本人工资;(2)二级伤残赔付标准为二十五个月的本人工资;(3)二级伤残赔付标
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你的医保缴费记录为0确实可能影响未来的医保待遇。建议立即核实并补缴相关费用,确保医保权益不受损害。如问题严重,请寻求法律途径解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照你说的这种情况,这显然是不合理的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询