《劳动合同法》,一个香港老板开的工厂施行《劳动法》、《劳动合同法》需要缓冲期吗？期限是多长？
更新时间：2008-10-15 10:28:02人浏览
问题描述：
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
《劳动合同法实施条例》对《劳动法》和《劳动合同法》做出了那些更改和补充？ 陈娜
《劳动合同法实施条例》对《劳动法》和《劳动合同法》做出了那些更改和补充？日前《劳动合同法实施条例》由国务院颁布，引起业内讨论。经过仔细的比对研究，我发现该《实施
劳动合同法解读
人浏览
工资、薪金福利化筹划。取得高薪是提高一个人消费水平的主要手段，但因为工资、薪金个人所得税的税率是累进的，当累进到一定程度，新增薪金带给纳税人的可支配现金将会逐步
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》与《劳动法》的适用问题
《劳动合同法》自2008年1月1日起施行。第97条规定《劳动合同法》施行前已依法订立且在施行之日存续的劳动合同，继续履行。实践中，用人单位在2008年1月1日之
劳动合同法解读
人浏览
无固定期的劳动合同可以解除的情形有很多种：1、员工有犯罪行为，被追究违约责任的。2、员工严重违反公司规章制度。3、员工营私舞弊，给公司造成重大损失的。4、员工与
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》企业意见调查结果
在《劳动合同法》刚开始实施的这段时间内，企业界对这部新法到底是怎样的了解和感受?《中国企业家》调查结果显示，七成企业希望国家有关部门对《劳动合同法》的相关条文进
合同动态
人浏览
中华人民共和国劳动合同法实施条例第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有效。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
搜索一下
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
当然是根据你的实际损失啦你也可以找我咨询的，不过我的收费是很贵的一小时三千元
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
债务资产重组一般六个月，可延期三个月。处理方式通常包括庭内重组和庭外重组，具体选择取决于案件复杂性和债权人意愿。庭内重组在法院监督下进行，庭外重组则更灵活，但需
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包公司是否需要有分包资质
分包公司需要有分包资质。建筑工程是特殊行业，承包人需要在其资质范围内进行承包，在合法的情况下，承包人可以把部分工程分包给第三方，分包公司同样应当具有相应的分包资
公司法
人浏览
破产重组应付款处理：1.优先清偿破产费用和共益债务；2.按顺序清偿职工工资等费用；3.清偿税款和普通债权；4.财产不足时按比例分配。具体操作中，需与债权人充分沟
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果员工在休病假期间公司倒闭了是没有病假补偿的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
代扣代缴社保会计分录如何做
代扣代缴社保会计分录应当按照以下标准进行：支付工资时代扣社保时：借：应付职工薪酬，贷：银行存款或现金；公司代职工缴纳社保时：借：其他应付款——代扣代缴社保；贷：
公司法
人浏览
面对处罚而审计单位拒不执行会受到什么处罚
面对处罚而审计单位拒不执行会受到的处罚为予以扣缴或者采取其他处理措施。根据相关法律规定，审计机关在法定职权范围内作出的审计决定，被审计单位应当执行。
公司法
人浏览