劳动纠纷裁员赔偿
更新时间:2014-12-18 06:43:38人浏览
问题描述:
我是12年2月入职现公司,签订3年劳动合同,现在因公司发展不好裁员,公司于9月25日通知我10月1日离职,但没提到过赔偿问题,请问我该怎么做,公司应该赔偿我多少?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
你好,可以和公司协商,要求赔偿经济补偿金。
根据《劳动法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2014-09-28 11:40:48
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