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一般工伤骨折赔付多少
依据《社会保险法》以及《工伤保险条例》的规定,员工工伤发生的费用,一部分为工伤保险基金支付,一部分为用人单位支付。那么如果是工伤有骨折能评上伤残吗?一般工伤骨折
工伤赔偿标准
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可以要求人身损害赔偿(因交通事故引起的损害)和工伤待遇(因履行工作职责受伤)。交通事故的赔偿可要求以下项目:1、医疗费;2、住院伙食补助费;3、护理费;4、误工
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十级伤残待遇1、标准:享受一次性伤残补助金:十级伤残为6个月的本人工资;2、要求:劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其解除或终止
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对于工伤理赔需要具体分析,如果职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:1、丧葬补助金为6个月的统筹地
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五级、六级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、五级伤残补助金=本人工资×18个月2、六级伤残补助金=本人工资×16个月伤残津贴1、五级伤残津贴=本人工资×70%2、
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您好,我是重庆夏律师,专业处理工伤案件,诚信专业高效,胜诉率高。建议你搞清楚,工伤赔偿得项目有哪些,一般死亡要赔偿五十万-70万左右
如果我的解答对您有帮助,
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如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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企业职工如自动离职,一般不会有补偿金;但如果是因用人单位严重侵犯其合法的劳动权益而离职,例如被拖欠工资的,或者具有其他法定的情形的,则会有补偿金。法律依据:《中
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劳动合同到期公司不续签,劳动者有权要求经济补偿。如公司不支付,可依据《劳动争议调解仲裁法》申请调解、仲裁或提起诉讼,维护自身权益。如不及时处理,可能丧失追诉时效
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试用期辞退员工的合法程序:1、应向员工说明解除劳动合同的理由,最好采用书面形式并让员工签字确定;2、需要经过工会程序,听取工会意见;3、针对于没有过错的员工,应
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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您好,这边有什么问题要咨询呢
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需要根据本人的实际工资计算
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正常续保的话是可以正常使用的
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你好,如果是合法解除劳动合同,一年给一个月的工资作为经济补偿。如果违法解除劳动合同,要支付双倍的经济赔偿金
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