9小时工作制,违法吗

更新时间:2010-05-25 13:45:54人浏览
问题描述:
公司为了实行9小时工作制,把员工工资进行分拆,分拆成第9小时算加班,我们该怎么办
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
赵江涛律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-130-3100-8678
看案件具体情况判断。
2010-05-25 13:45:54
吴京京律师
服务地区-北京北京
违法,可以仲裁解决。
2010-05-25 13:00:03
王卫新律师
服务地区-北京北京
即使加班也不能违反法律规定,每周不得超过44小时,加班需要支付加班工资,不能作为常态,应当按照合同约定
2010-05-25 12:25:24
吴远保律师
服务地区-北京北京
第九小时的工资标准如果按加班算,应该是正常八小时工资的150%!
2010-05-25 11:45:31
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