劳务死亡赔偿
更新时间：2014-09-24 17:48:35人浏览
问题描述：
律师你好，我爱人的哥哥，今年63岁，由于他原来所在的钢厂改制，他就自己找了一家酒楼，为该酒楼停车场守车，9月21日的后半夜他在值夜班的岗位上突发脑溢血瞬间倒地死亡。后来其供职的酒楼象征性的给了1万元就没有下文了，我想去索赔，但又不知应提出说少标准合适，悲愤和无奈中只好向老师求救了，这种情况应该怎样索赔呢，谢谢
10位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
你好，应当属于工伤，建议申请工伤鉴定。
如果是工伤，应当根据《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定； （三）一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。
2014-09-24 16:01:45
服务地区-四川成都
你好，上班期间死亡的话，可以要求按照工伤赔偿的，及时申请劳动仲裁，委托律师帮忙。工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
2014-09-24 15:52:28
服务地区-四川成都
你好，按照工伤保险条例第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；所以本案应按工亡处理，建议及时委托律师处理
2014-09-24 15:51:23
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