单位单方解除合同,劳动者索赔依据及补偿额计算

更新时间:2010-05-25 08:00:54人浏览
问题描述:
签2年合同(试用期2个月没包含在内,当初与公司口头约定,社保自行缴纳),现合同已履行1年5个多月,公司通知解除合同,理由是不能胜任工作(该理由是无法成立的,只是借口),该如何维权,补偿的依据及金额怎么计算
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
仲建律师
服务地区-江苏苏州
公司应支付经济赔偿金即4个月工资。
2010-05-25 08:00:54
钱国明律师
服务地区-江苏扬州
4个月工资,失业金损失
2010-05-24 20:24:40
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