我的医疗赔付应有谁承担？可以申请劳动仲裁吗？
更新时间：2014-11-08 07:07:54人浏览
问题描述：
2013年底在B公司上班，B公司劳务外派给C人力资源有限公司，与他们签了合同。并且从2014年3月开始缴纳社保，C人力资源代扣。7月意外住院手术，但是医保卡冻结。电话咨询C人力资源说，半个月之后就可以用并且可以报销医疗费用。手术后8月回家休养，9月12回公司上班，9月20日C公司邮件给我，我的医保根本没有增加。并理由因我和上一家公司劳动关系没有解除，导致他们无法做增加。所以我从3月到8月的社保资金暂存自己公司！！这也导致我的医疗费用无法报销，请问我这笔医疗赔付应有谁谁承担？可以申请劳动仲裁吗？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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