入厂7个月了公司未签劳动合同
更新时间：2008-10-12 00:02:11人浏览
问题描述：
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东东莞
你的情况完全可以通过法律维护自己的权益，首先公司不与你们签订书面劳动合同已经违法，按照劳动合同法第10条规定应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第82条规定用人单位自用工之日起一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。如果你要离职一定要搜集到相关证据，比如考勤表工资表工作记录等，工作证一定不能交给公司，证据越多对你越有利，你也可以向公司所在地的劳动监察部门投诉，再向劳动仲裁委申诉，只有这样才能维护自己的合法权益。我与你们一样也在通过法律维权，只不过经历了比你们有经验。现在仲裁不收费，就是到法院也只出10元诉讼费，如果自己有能力和精力就自己打，不行就委托律师，但费用较高估计1000元左右，可以跟律师谈，我是自己打的，你们在东莞估计是打工，人生地不熟，建议委托律师，这样省不少精力也可再找份工作干着，因为打官司很费时间，祝你们好运。
2008-10-11 15:51:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司不签劳动合同
公司不签劳动合同3月19日，上海某服装销售公司贵阳办事处因未按国家规定与员工签订劳动合同，被责令依法付给9名员工近8万元工资。这是《劳动合同法》实行以来，贵阳市
劳动合同订立
人浏览
按照《劳动合同法》签就可以了。第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第八条用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位没有及时签订劳动合同
用人单位没有及时签订劳动合同《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用
劳动合同争议
人浏览
公司过试用期辞员工 虽未签订正式劳动合同仍被判赔
王先生与公司签订了3个月的试用期合同，未签订正式劳动合同。试用期结束又工作了一个月后，王先生被公司解聘。王先生要求公司支付自己这一个月的工资和劳动补偿金，获得仲
劳动法动态
人浏览
电子商务合同一般情况下存在的一些法律问题，是我们在签订电子商务合同时要重视的，具体有以下几个方面：（一）书面形式问题书面合同的具有明确肯定，有据可查的特点,有利
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签订合同，说明用工方违反法律规定，劳动者可随时宣布辞职，并要求用工方支付经济补偿。《劳动合同法》相关规定：第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、用人单位认为劳动者在试用期内不符合录用条件而辞退劳动者的，必须在试用期结束之前向劳动者提出。现试用期已经结束，只能认为用人单位已经认为你符合录用条件；再擅自
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求支付双倍工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
违法，劳动仲裁，索赔未签劳动合同双倍工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
不合法
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
未签合同双倍工资。可以要求补偿
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
在申请劳动仲裁后，如果当事人对生效的仲裁裁决书不按规定履行的，另一方当事人可以在二年时间内申请执行。仲裁裁决书规定履行期间的，从履行期间的最后一日起计算；规定分
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁律师费用一般根据当事人是否有约定进行，如果双方当事人没有约定的是由当事人自己承担全部律师费用，如果双方当事人有约定按照约定承担律师费用。法律依据：《律师
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
即使员工没有劳动合同，也可以依法申请劳动仲裁。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，由用人单位和劳动者各执一份。用人单位未将劳动合同文本交
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
在劳动争议发生之日起1年内申请劳动仲裁，劳动仲裁时效是1年，如果没有不可抗力或有其他正当理由，超过了1年的时间，提起仲裁的，仲裁委员会不予受理。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
你好，这个有证据的话就建议你去申请劳动仲裁了。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职，则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资，则公司
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你是原告还是被告的呢？看看证据目录
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同，可以主张双倍工资
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
