2012年9月1号签订的劳动合同，合同签的3年，今年9月2号通知我被辞退，想咨询一下，除了提前通知的一个月补偿，还可以补偿几个月？
更新时间：2014-09-15 19:50:10人浏览
问题描述：
2012年9月1号签订的劳动合同，合同签的3年，今年9月2号通知我被辞退，想咨询一下，除了提前通知的一个月补偿，还可以补偿几个月？
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-上海上海
单位辞退你的原因是什么呢？如果是你存在违规违法，不给赔偿；如果是双方协商辞退，给予2个月的补偿；如果是单位单方无故辞退，给予4个月的赔偿。一般都要经过仲裁的。否则单位不会心甘情愿给你赔偿金。可以来电咨询，委托我们办理。
2014-09-10 13:40:44
咨询我
张辉律师
盟
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
正常解除，补偿2个月工资；违法解除，双倍赔偿。建议委托律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。。
2014-09-11 23:50:46
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