合同到期不续签,关于合同到期不续签的问题

更新时间:2010-05-19 15:23:17人浏览
问题描述:
我的合同2009年5月16日到期。现在都过一年了,公司也没和我续签合同。我想在做几个月就已公司不续签合同为由辞工。是不是我可以要求公司从2010年5月16日开始支付双倍工资。和2个半月的经济补偿金
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
1、你应该马上去申请劳动仲裁,要求支付双倍工资,否则就过时效,得不到保护了。
2010-05-19 15:23:17
段泽元律师
服务地区-广东中山
从6月17日开始要求公司支付双倍工资。据你以上所述,暂时无法得知是否存在相关的事实问题,故要求支付经济补偿金暂时没有依据。
2010-05-17 22:39:31
段泽元律师
服务地区-广东中山
从6月17日开始要求公司支付双倍工资。据你以上所述,暂时无法得知是否存在相关的事实问题,故要求支付经济补偿金暂时没有依据。
2010-05-17 22:38:54
龙镜锋律师
服务地区-广东中山
公司应自2009年6月17日起每月支付双倍工资。
2010-05-17 21:54:56
邓红林律师
服务地区-广东东莞
首先,如果没有签订合同的过错在单位,你可以主张从2009年6月17日以后的双倍工资差额.其次,你现在也可以解除合同并按你的工作年限要求单位支付经济补偿金等.
2010-05-17 18:52:09
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁.
2010-05-17 16:08:58
郑晓旭律师
服务地区-广东广州
从6月17日开始计算双倍工资。经济补偿金不支持。
2010-05-17 16:08:45
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