关于单位拖欠工资及要求补偿
更新时间：2010-05-17 13:47:25人浏览
问题描述：
我是干会计的，公司在2008年4月20日-2010年1月15日一直未与我签订合同，答应报销2/3的保险，因该公司经常拖欠工资，我于2009年11月14日口头辞职，公司直到2010年1月16日才安排交接，交接4天后，我离开公司，因接收人2周后离开，所以我于2010年2月初同另一人员再次交接1次，因未及时写书面交接记录，交接后的人员再次离开，该公司至今拖欠09年12月和10年1月工资和09年11月、12月保险。
在劳动监察调解时，该公司竟然黑白颠倒，我很生气，所以调解不成功，我想申请仲裁，要求单位发还工资及报销的保险，并要求补偿2倍工资及补偿金，请问可行吗？
另外，在劳动监察调解时，劳动监察的工作人员查询说，上一公司将我的保险交到08年9月，所以当时认定了劳动时间是08年10月-10年1月18日（但自己在网上查的是08年5月-9月未投保险），请问有影响吗？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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