提出辞职，说没有签劳动合同要求酒店赔双倍工资，那如果是酒店方辞退员工呢？那又要赔几倍呢？
更新时间：2010-05-17 19:54:26人浏览
问题描述：
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-浙江温州
用人单位一旦招聘员工，就有义务与其签订劳动合同，你方违反此义务，就需承担支付双倍工资的责任。在未签订合同的情况下，任何一方都有权随时终止劳动关系，因此，即使劳动者提出辞职，你方也有义务支付双倍工资。
同时，由于你方违法约定试用期，和需赔偿员工损失，标准为试用期工资的一倍。此外，员工还有权要求支付半个月的经济补偿金及其额外补偿金。甚至，员工还有权要求你方为其办理并缴纳工作期间的各项社保费用。现员工未提此要求，你方已经很幸运了。
2010-05-17 19:54:26
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