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李雪波律师
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不算。但员工在单位不及时足额支付工资等法定情形下依法解除劳动关系并保留证据,可争取经济补偿金。你可考虑依法维权,通过法律途径要求补足工资,争取经济补偿金等其他款项。
2014-09-02 21:45:35
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