单位违反劳动合同应该怎样赔偿
更新时间：2014-09-02 08:55:31人浏览
问题描述：
我与1998年11月分配到技术监督局工作，签订了5年的劳动合同，2000年6月单位提出本单位由上一级省市局垂直管理，在没有下达任何通知的情况下要求我下岗，理由是上一级单位要求参加工作日期规定1997年之前，我没有看见相关文件，单位没有给我任何补偿。请问：我应该怎样处理？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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