7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
徐红梅律师
盟
服务地区-辽宁大连·电话-135-9116-0315
你好，合同味道期，单位解除合同，属于违法解除，应该给你们双倍补偿，即每工作一年给你两个月的工资，需要帮助可以和我联系
2010-05-16 16:22:16
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
合同未到期辞退赔偿是怎么样的
公司因为合同未到期而因为一些原因辞退你，前提是你也没有做错任何事情，其行为是需要进行赔偿的。那么，合同未到期辞退赔偿是怎么样的呢？我相信你一定会产生浓厚的兴趣。
辞退
人浏览
公司无故辞退员工，员工可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。标准为每工作1年支付2个月工资。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合同还没到期 被公司辞退了如何赔偿
合同还没到期被公司辞退了如何赔偿在劳动合同没有到期的情况下，若未经过培训或转岗，无正当理由而辞退员工，是不合法的行为，解雇方应该依照工龄进行相应的赔偿；在公司工
解雇裁员
人浏览
据劳动法规第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条经济补偿按劳动者在本
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
未签订劳动合同被辞退怎么赔偿
很多劳动者对于不签订劳动合同感到无所谓,觉得只要按时发工资就好,直到发生重大事故,需要用到劳动合同来证明来证明劳动关系时,才后悔莫及。那么，未签订劳动合同被辞退
劳动法
人浏览
《劳动合同法》规定，固定期限劳动合同期满后，用人单位不再与职工续签而导致劳动合同终止时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。当然，如果用人单位维持或者提高劳动合同
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
无故被辞退怎么赔偿?劳动合同法第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议劳动仲裁！
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
定金在店交了是不是可以退
定金具有担保作用，在店交了一般是不可以退的，但收取定金的一方违约，则需要两倍返还定金。定金合同纠纷由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖，其诉讼时效一般是三年。
定金合同纠纷
人浏览
要求三个月工资的经济补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求双倍的经济补偿。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：打开抖音，点击我，再点击顶部的更多菜单；进入更多菜单界面，选择我的订单；点击全部订单选项；查找假商品，点击售后功能；点击官方客服，反馈该商品是假货的凭
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
什么时候可以鉴定伤残
伤残鉴定应在伤情稳定后进行，通常交通事故伤者在出院三个月后鉴定。鉴定机构需具备资质，可由律师、交警或当事人委托。选择机构时，考虑其专业性、信誉度和备案情况。
工伤伤残鉴定
人浏览
法律分析：发现黑工厂，应该向劳动保障监察部门进行举报。劳动保障监察，是劳动保障行政机关依法对用人单位遵守劳动保障法律法规的情况进行监督检查，发现和纠正违法行为，
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
行政合同属于行政行为吗
行政合同是行政管理的重要方式，但不属于具体行政行为。了解行政合同的特征和与具体行政行为的区别，有助于更好理解行政管理的运作方式。本文将详细解析行政合同的性质及其
行政合同
人浏览
你好，充值多少？这种情况可以要求对方退款
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
能否向法律援助机构请求帮助以索要赡养费
可以向法律援助机构请求帮助以索要赡养费。赡养费应当包括生活费，医疗费，护理费等。发生赡养费纠纷问题可以先协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。
赡养费纠纷
人浏览
可以先通过下面的方法解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你们可以考虑先向警方进行报警。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
保证金的起点数额为一千元；具体需要综合考虑犯罪嫌疑人、被告人的社会危险性，案件的情节、性质，可能判处刑罚的轻重，犯罪嫌疑人、被告人经济状况，当地的经济发展水平等
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以通过法院诉讼主张您的权力。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
