如何理解“霸王假”

更新时间:2010-05-15 18:19:59人浏览
问题描述:
职工利用短信或电话方式请事假,未经单位同意自行休假,能否理解为“霸王假”?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王汉勇律师
服务地区-北京北京
要根据单位的规章制度判断 有问题可电话咨询
2010-05-15 18:19:59
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
咨询劳动部门.
2010-05-15 14:54:20
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