我想咨询有关劳动仲裁时效和双倍工资的问题
更新时间：2010-05-13 23:51:49人浏览
问题描述：
我于2009年5月31日进入某文化传媒有限公司，试用期一个月！因为面对要考注册会计师和老板经常拖欠工资的压力，我在2009年10月31日辞职，口头说明，老板同意，未交辞职报告！2009年12月26日，我找到老板并要求他打欠条，欠条内容如下：“今欠到谢某工资贰仟肆佰叁拾元整，￥2430.-按实核工资结算，多退少补”于2010年元月3号付清 具欠人：李某 2009年12月26日！（我的名字谢XX，他写错了应该没事吧？）但到了元月3号他并未结清，到2月中旬他才支付我1000元工资（当时打了收条，那张欠条还在我这），还有1430元至今未付！我想咨询如果我想要劳动仲裁，那么仲裁时效是否过了？双倍工资是按7月-10月每个月工资还是按7月-10月这4个月平均工资？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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