上班途中受伤,单位领导不按工伤报销时,怎么办
更新时间:2014-08-26 09:31:02人浏览
问题描述:
上班途中,职工甲乙各骑一辆加蓬的电动车,甲在前正走时,乙喊甲并快速赶上,少许,乙车冲挂在甲车后木部位,甲乙二人同时摔倒,甲顿坐地上,尾骨及内脏疼痛,乙摔烂了嘴巴。甲疼得不能动弹,间歇一会,甲看见乙流了血,就忍着疼,帮乙到医院找大夫治疗,并替乙支付医疗费120元。此后,各自回家治疗,10天后,甲上班,乙未上班。此后,甲和单位领导去看望在家休息的乙,乙家长说了埋怨甲的话,甲心里不舒服就没再去看乙。乙上班后,要求领导报销药费,领导不报销。于是,乙说要起诉甲,甲怎么办
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-河南郑州
工伤事故处理得按以下先后程序进行:
1、先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系(有劳动合同时不需此程序);
2、认定了劳动关系后再申请认定为工伤,包括认定后可能发生的诉讼;
3、做劳动技能鉴定评定伤残等级(特别注明不是司法鉴定);
4、根据鉴定结果进行劳动争议仲裁,主张工伤赔偿,用人单位除了应支付治疗费护理费伙食费和治疗与休养期间工伤津贴外,还应支付一次性伤残补助金,终止用工人得支付一次性就业补助金和医疗补助金。
如有疑问可一对一咨询,如认可回复,请给予以评价,并采纳答案。
2014-08-25 21:49:51
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