我们是林业局的正式职工，在90年代我们所属的单位（林业局林木种子站）的站长在未接到任何上级文件的情况下，不但工资停发，连医疗保险，养老保险都给我们停交了，请问，这算什么情况，可以起诉吗？
更新时间：2008-02-21 23:21:02人浏览
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余立宁律师
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如果你是在90年代就已经被停职，单位未提供任何待遇，你现在想起诉或者申请仲裁都已经过了时效，法律不予保护。劳动或者人事争议的时效是60天，自你知道，或者应当知道权利被 侵犯之日起计算。
2008-02-21 22:58:05
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如果你是在90年代就已经被停职，单位未提供任何待遇，你现在想起诉或者申请仲裁都已经过了时效，法律不予保护。劳动或者人事争议的时效是60天，自你知道，或者应当知道权利被 侵犯之日起计算。
2008-02-21 22:58:16
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如果你是在90年代就已经被停职，单位未提供任何待遇，你现在想起诉或者申请仲裁都已经过了时效，法律不予保护。劳动或者人事争议的时效是60天，自你知道，或者应当知道权利被 侵犯之日起计算。
2008-02-21 22:58:39
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如果你是在90年代就已经被停职，单位未提供任何待遇，你现在想起诉或者申请仲裁都已经过了时效，法律不予保护。劳动或者人事争议的时效是60天，自你知道，或者应当知道权利被 侵犯之日起计算。
2008-02-21 22:58:57
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