公司在签合同前后口头工资不一致，合同有效吗？

更新时间：2010-05-12 10:57:11人浏览

问题描述：

我在一家图片社上班，签了职工劳动合同，合同内容有一条是“甲乙双方协商确定工资问题”，在签合同之前，公司的一个股东说了高点的工资，但是后来，合同签好之后，公司的另外一个股东又告诉我说工资不可能开到那么高，还说我要是想走就走。一个月以后，就是现在，我想走，他们又说合同没有到期。合同还要求“本合同自签订日期生效，一式两份甲乙双方各持一份。”但是我们只签了一份，而且只有公司持有一份。我想问一下，这样的合同有效吗？责任方在谁？

4位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

法律快车律师团队律师

服务地区-上海上海

合同有效，你需要证据可以要求公司补发工资。你提前一个月告知公司就可解除合同。

2010-05-12 10:08:37

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冉令涛律师

盟

服务地区-河北石家庄·电话-139-3384-4800

合同有效，需要你提供证据

2010-05-12 10:40:19

李建成律师

服务地区-北京北京

合同有效。辞职可以提前一个月申请。

2010-05-12 10:57:11

法律快车律师团队律师

服务地区-北京北京

公司是规避法律,看合同上的工资.

2010-05-12 10:09:10

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