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职工在上下班途中突发疾病的,不符合《工伤保险条例》所规定的工伤认定条件,不算工伤,单位不承担工伤赔偿责任。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定
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工伤认定第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预
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根据我国的法律规定,受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,
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1.申请劳动能力鉴定(工伤伤残等级鉴定)需到受伤职工单位所在地市一级劳动能力鉴定委员会申请。2.根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第七条之规定,职工发生工伤,
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九级工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金(本人9个月工资),如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次
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是的,如果您被公司临时通知辞退且未获得应得的补偿,您完全有权申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,公司在解除劳动合同时,应依法支付经济补偿。
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公司补偿一个月工资可能不够。根据《劳动合同法》,劳动者可向用人单位主张按工作年限支付经济补偿,每满一年支付一个月工资。若公司维持或提高劳动合同条件续订,而劳动者
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可以领取失业金。根据劳动法,合同到期不续签且非自愿离职,符合领取失业金条件。若已缴纳失业保险满一定期限,可申请领取。若公司拒绝支付或存在争议,应及时咨询律师。
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上个月未交社保,可要求补缴。根据劳动法,用人单位应为员工缴纳社保。如未按时缴纳,员工可向劳动监察部门投诉或申请仲裁。若社保问题影响个人权益,建议及时咨询专业人士
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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在工地工作期间受伤,可以申请工伤认定,可以工伤保险待遇,保障我们自身的权益。有问题可以来电咨询或者到律所咨询,有专业的律师为您解答。
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可以具体说明问题,在用人单位没签劳动合同,不交社保的情况下可以主张经济补偿金以及其他赔偿,建议当面具体咨询
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二婚婚假一般为3天,与初婚者相同。根据《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》,再婚者可享受与初婚者相同的婚假权益,完成结婚登记即确立
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