工作一个月内可以离职吗
更新时间：2014-08-21 11:13:30人浏览
问题描述：
你好，我到一工厂上班不到一个月向公司提出离职，公司不给，说进厂第一天签了入职协议，上面有一条规定必满三个月才能按正常手续离职。但是公司不包吃住，我们现在搬家了离工厂上班比较远，不方便，晚上加班到十点多，十一点多是经常的事。所以迫不得已提出离职。我写了离职单在慢辞那里选勾，他们说我没做满三个月属于急辞扣800元。我不同意，生产经理就不签字。做了快一个月了还没有签劳动合同，我看了他们劳动合同上面的试用期一个月。请问我能在一个月内辞工吗，三天后能办离职手续，最主要是他们扣钱合法吗？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东深圳
你好，解除劳动合同是劳动者的一项法定权利，在未签定服务期协议的情况下，劳动者只要依照法律规定的时间提出解除劳动合同即可。所以，用人单位限制你解除劳动合同的权利及克扣工资均属违法，可向劳动行政部门举报或向仲裁委员会申请仲裁。
以上意见供参考。
2014-08-20 20:28:03
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