合同到期没续签,但还在工作中

更新时间:2014-08-18 12:57:53人浏览
问题描述:
合同已经到期,这次签就是要签无固定合同,可是公司一直没通知签合同,却一直还在工作,这样算不算形成事实劳动关系,可以算已经签订无固定期限劳动合同了吗?如果公司不续签,可以按照无固定期限劳动合同来赔偿吗?赔偿多少?我是05年进的公司,今年7月31号到期
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李雪波律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-132-6703-9593
用人单位不与员工签劳动合同的,员工可主张一定时段的双倍工资。此外还可能争取其他款项,要注意收集保留证据。若需帮助可联系我。
2014-08-17 14:32:45
陈世炫律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-135-7055-8279
你好,可以到劳动局投诉。
2014-08-17 17:18:26
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
现在属于无固定劳动合同了,可以要求双倍的工资!
2014-08-18 12:57:53
石国胜律师
服务地区-广东深圳
可主张赔偿,。。
2014-08-18 07:36:07
钟美宏律师
服务地区-广东深圳
可以要求用人单位签无固定期限劳动合同.
2014-08-17 23:21:37
李琼律师
服务地区-广东深圳
可以要求单位签无固定期限合同。单位如果不签,需要自应当订立无固定期限劳动合同之日起支付双倍工资。
2014-08-17 14:14:32
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