单位把合同弄丢了，现在又要调岗，如不去，怎么办？
更新时间：2014-08-17 14:12:34人浏览
问题描述：
我在这公司工作了5年，签了2次合同，14.7月31日合同到期，7月底又续订了5年合同。现在单位以调岗为名，变相辞退。但是合同都在公司里，现在去要，说是丢了，不给，其中一份合同我借过一次但已归还，现在公司耍赖，反说我没还，拿什么去起诉？单位还说如果不服从调岗就写辞职申请。
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东深圳
你好，根据你的陈述，工作岗位属于劳动合同的必备条款，用人单位如需调整工作岗位，应与劳动者协商签订补充协议。但如果工作岗位的调整不存在以下情形的，用人单位具有自主安排的权利：1、调整劳动者工作岗位是用人单位生产经营的需要；2、调整工作岗位后劳动者的工资水平与原岗位基本相当；3、不具有侮辱性和惩罚性；4、无其他违反法律法规的情形。
以上意见供参考。
2014-08-17 13:10:08
咨询我
钟鼎好律师
盟
服务地区-广西钦州·电话-187-7779-1008
如果你不是胜任合同规定的岗位，辞退违法，你可以拿以前的合同和申请证人做证，申请仲裁。
2014-08-17 09:15:52
服务地区-江苏无锡
可拒绝调岗，但绝不能写辞职书，如因此被解除合同或停发工资，立即申请劳动仲裁，要求继续履行合同或提供补偿。
没合同没关系，只要能提供存在劳动关系的证明即可：如工资发放、社保缴纳等等。
2014-08-17 09:12:29
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