罚款1000怎么办,公司罚我500怎么办

更新时间:2008-10-03 08:10:59人浏览
问题描述:
1 我在一家电子公司上班,我是做数控车床的.这段时间状态不好,产品总是不良,还有报废.上月数我最不好了.公司10.1以后让我下岗培训.我在公司已经做了 3年了.刚一进公司.公司对我进行了5个月的培训才正式上岗的.,期间领导决的我在好的机床做不来,已经给我调了一次岗位了.请问律师我应该怎么做啊 2 我们是做工时的.一次不是自己做的工时.是外协的我分几次上交了工票.工时总计80个小时.我门是3.93一小时计算的.算算差不多有300多块吧.公司发现后,扣掉了我的80个工时,并罚了我500元钱.我承认错误的态度很好,况且公司扣了我80个小时,罚款只是考虑我这件事情的影响和性质,因并没给公司造成任何损失,请问各位律师公司就这样罚我500元钱合理吗 我该怎么办
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张守成律师 咨询我
服务地区-陕西西安·电话-138-9191-8177
你若难以接受,仲裁吧.不过也难胜诉.
2008-10-01 17:24:35
刘文兵律师
服务地区-浙江杭州
仲裁维权。
2008-10-03 08:10:59
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
公司罚款违法,可直接申请劳动仲裁。
2008-10-02 20:18:23
方西乾律师
服务地区-河南洛阳
公司没有罚款权,如果没有给公司造成任何损失,公司克扣你工资的行为是违法的,可向劳动监察部门投诉或直接申请劳动仲裁。
2008-10-01 17:36:57
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