关于企业买断工龄,置换金和经济补偿
更新时间:2010-05-02 16:21:51人浏览
问题描述:
您好!我是1988年参加工作,企业性质是大集体。现在企业改制,在没有征得全休员工的同意下,强行转制并突然终止合同,请问这样是否合法?那么置换金和经济补偿有相关的文件规定没有,按什么标准呢?谢谢!十万火急!
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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