5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
余联刚律师
盟
服务地区-江苏南京·电话-139-0519-2708
如双方不解除劳动关系的，由工伤基金支付一次性伤残补助金，如双方解除劳动关系的，由工伤基金另外支付一次性医疗补助金，单位支付一次性就业补助金。总额大约在13万左右。
2014-08-06 06:30:00
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
未签劳动合同一个月内被辞退，员工有权要求补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，补偿标准根据员工在单位的工作年限而定，每满一年支付一个月工资。若未及时处理，员工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实习生一般需要签合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，是按照赔偿后的金额。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
代通知金通常按照上个月应发工资支付，若含有非常规收入，则参考前12个月平均工资。若未按规定支付代通知金，可能引发劳动纠纷，损害用人单位信誉，甚至面临法律处罚。依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
公司在特定情况下需支付代通知金。依据《中华人民共和国劳动合同法》，若公司非过失性辞退且未提前通知，应同时支付代通知金和经济补偿。违法裁员则需按经济补偿标准的两倍
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先证明与用人单位之间存在劳动关系。受伤职工应当对是否与用人单位之间存在劳动关系负举证责任，如果签订了劳动合同，合同即是双方存在劳动关系的书面证据。维权提示：农民
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这个需要对具体情况加以分析。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这个需要对具体情况加以分析。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
