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1、员工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故应认定为工伤。2、员工因工死亡，其近亲属从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。3、如
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您好，非因工死亡的，公司要支付１５个月社平工资。
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非主要责任的话，可以申报工亡。
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职工在上下班途中发生交通事故的，才能算工伤。
建议向劳动部门申请工伤认定，另则可向肇事者和保险公司索要赔偿。
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是工伤，报告公司，要求申报工伤，
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法律分析：提供劳务的一方在提供劳务期间因第三人的行为死亡的，可以要求第三人赔偿，也可以请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。侵害他人造
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小腿骨骨折，首要任务是就医治疗。同时，保留医疗证明和相关费用单据。若与雇主协商无果，可自行或委托律师向社会保险行政部门申报工伤，并提供相关证据材料。申报后，根据
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你好，具体请询问发放部门
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为了辞退员工，硬把当事人调到别家店，当事人不愿意去可以赔偿。工作岗位或工作地点调整需要用工单位与劳动者协商，协商不成发生劳动关系变化则需要进行赔偿，赔偿标准是不
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你好，请问具体是什么事务
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你好，有没有骨折和其他的受伤
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您好，可以起诉处理
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