这不是故意刁难我们吗？请问用人单位这样做是否合法？
更新时间：2010-05-04 11:06:39人浏览
问题描述：
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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刘磐山律师
盟
服务地区-浙江杭州·电话-139-5818-6690
终止劳动合同与调离工作性质矛盾，如果在劳动合同中有该约定则用人单位可以根据工作要求调整员工工作岗位。
2010-04-30 12:28:57
服务地区-浙江杭州
您好，在合同终止后，你们夫妻每个人都有权要求单位支付两个半月工资的经济补偿金（因合同到期不续签）。因5月1日至合同终止日仅一个月，若觉得工作并非难以忍受，做满即可，若觉得工作无法忍受，可与单位协商，要求单位解释换岗位的原因等，协商不成的，可向劳动监察大队投诉。
希上述解答帮到您。
2010-04-30 15:05:53
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